一、眾小鮮招聘店長 薪資面議
1、執行總經理的經營管理指令,堅持“以市場為導向,以效益為中心,以質量為生命”和“以部門為成本中心”的方針
2、主持前廳例會,聽取各部門匯報,督促工作進度,主動發現解決工作中的問題
3、負責前廳日常的安全和質量管理工作,檢查和督促各部門嚴格實行規范作業
4、根據當月經營情況,分析原因,提出措施,改進管理,開源節流,做好營銷,提升營業額,爭創高效
5、負責前廳各崗位業務培訓,加強“以顧客滿意為核心”的思想教育,督導各部門有計劃地抓好培訓工作,加強常態化學習,提高全員業務素質
6、抓好員工隊伍建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平,開展經常性的禮貌教育和職業道德教育
7、做好員工思想政治工作,抓好部門的精神文明建設,關心員工生活
8、抓好前廳各區域設施設備的維修和保養,使之處于完好狀態,得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發生
9、抓好食品安全和工作安全,嚴格按照餐飲安全管理標準執行,并做好消防演練教育,加強員工防盜意識
10、建立良好的客戶關系,收集顧客信息,完善顧客檔案,并跟進實施營銷方案。認真處理顧客投訴,不斷改進工作
11、加強后備干部的培養,做好各崗位的人才儲備
12、完成領導交辦的其他任務。
二、眾小鮮誠聘廚師 薪資面議
1、要求全面的掌握本菜系的烹調技術。2.熟悉每道菜的特點,掌握其所用原材料的名稱,產地、味型和制作方法。3.掌握所操作菜系的售價及成本,在操作過程中,嚴格按照投料標準投料。4.負責所在衛生區域的衛生,并管理和保養好區域的設備及用具。5.負責培訓所屬打荷員工的業務培訓。6.對烹調技術精益求精,對每個菜都應該認真定制,做到色、香、味、型、器俱佳。7.服從廚師長和炒鍋組長的管理及要求。8.按操作工藝要求烹制各種零點、宴會的菜肴。9.收檔后做好本崗位的衛生,安全檢查工作。10.積極完成上級領導交付的臨時任務。
三、鄉情餐飲誠聘餐飲財務人員 薪資面議
大專以上,有餐飲會計或出納經營優先,身體健康
四、鄉情餐飲招聘人力資源經理 3000-5000元/月
1參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃,并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經批準后組織實施
2、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內高效及時的完成招聘需求進行招聘道的維護,甄選及拓展
3.根據公司情況制訂各崗位的職位說明書
4根據招聘計劃,擬定招聘方案,組織實施招聘,建立招聘數據管理體系,包括招聘數據分析、面試題庫、簡歷管理等相關體系
5.負團隊文化及員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行要善處理
6.負責統籌監控人力資源各模塊工作,定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告角協課本部門與其他部門間關系
7、及時關注并處理企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據
職位要求:
1、本科及以上學歷,性別不限,人力資源、行政管理、心理學或計算機等相關專業
2、3年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,接過薪體系的建立,有咨詢公司工作驗者優先考慮
3、熟悉工作分析及人力資源優化配置,具有企業招聘、培訓等體系建工作經驗
4、具有敏銳的力,擁有較獨到的辨人識人的眼光,深人際風格與性格類招題選的專業能流程
5、有處理員工關系的經驗,熟悉動部門各類辦事流程,并有豐富的經驗
6、具有良好的通能力,協調推進能力和機壓能力,有任感行動力強
五、湖口眾小鮮急招收銀員 3000-5000元/月
1、初中以上文化,熟悉電腦,1年以上同崗位工作經驗,身體健康,能勝任本職工作
2、在財務部出納會計的技術領導下,負責酒店營運收銀、記錄工作任務
六、臨時工短期工/寒暑期工 薪資面議
能吃苦耐勞
七、湖口眾小鮮傳菜洗雜 3000-4000元/月
吃苦耐勞,身體健康,55歲以內
八、湖口眾小鮮誠聘前廳管理人員 4000-8000元/月
熱愛餐飲行業,較強的團隊管理溝通能力,服務意識強
九、鄉情宴誠邀切配 3000-5000元/月
有2年以上的相關工作經驗,吃苦耐勞,身體健康,團隊合作意識強
十、百姓廚房鄉情宴誠聘學徒工 薪資面議
招聘若干,誠聘想學習一門技術的有志青年
公司地址及聯系方式:
地址:湖口縣盛源城西邊
聯系人:廖女士
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